1上半年通过制定相关制度等一系列工作，逐步完善优化人事制度根据各部门人员的实际需要，有针对性合理地做好员工入职离职工作，严格按照工作流程，把好人员进出关上半年通过网络招聘朋友推荐群发等形式，收到仅前台人员简历200余封通过电话网上在线沟通及邮件等形式沟通后，达成初步意向80余人组织面试实际到场50余人经三轮面试后。 社区工作上半年度工作总结2 按照上级部门和局党委对基层政权和社区建设工...